notre démarche : diagnostic, conseil et action
Après plusieurs années de salariat à des postes de direction, nous avons compris l'utilité de recourir à des partenaires extérieurs à l'entreprise pour nous aider à prendre du recul sur le management global de l'entreprise.
Notre conviction est qu'il faut s'immerger pour diagnostiquer efficacement et conseiller avec justesse.
Nous sommes enfin convaincus que l'accompagnement du consultant dans le passage à l'action est primordial.
Il ne suffit pas de conseiller, il faut agir, former, accompagner et suivre.
Comme sur un champ de bataille, on ne dit pas "passez devant" on dit "suivez moi" !
Avec ou sans immersion dans votre entreprise (selon vos choix et nos préconisations), nous analysons le contexte et les enjeux de votre besoin
La phase de diagnostic laisse ensuite sa place à un échange avec vous pour valider le plan d'actions correctives ou préventives que nous vous préconisons.
En fonction de vos souhaits et de nos compétences, nous pouvons vous accompagner ou réaliser nous-mêmes en tout ou partie le plan d'actions précédemment défini
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